Analista de E - commerce Sênior
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a gestão do relacionamento e da performance dos parceiros estratégicos de E-commerce 3P.
- Acompanhar indicadores de vendas, receita, margem, conversão, preço, sortimento e nível de serviço.
- Identificar oportunidades, desvios e propor planos de ação para melhoria dos resultados.
- Apoiar o planejamento e a execução do calendário comercial, campanhas, ofertas e ativações.
- Participar de negociações e alinhamentos comerciais com parceiros e áreas internas.
- Elaborar análises, reports e apresentações executivas, transformando dados em insights para tomada de decisão.
- Atuar de forma integrada com Comercial, Marketing, Operações, Supply, Pricing e Tecnologia.
- Conduzir projetos e iniciativas de média complexidade de ponta a ponta, acompanhando planos de ação, riscos, prazos e resultados.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Marketing, Engenharia, Comercial, Dados ou áreas correlatas.
- Experiência em E-commerce, preferencialmente Marketplace/3P.
- Vivência com gestão de parceiros, sellers, fornecedores ou contas.
- Experiência com análise de indicadores e elaboração de planos de ação.
- Excel avançado.
- Conhecimento em análise e visualização de dados.
- Domínio de indicadores comerciais e de E-commerce, como vendas, margem, estoque, preço e conversão.
- Dar visibilidade sobre andamento dos temas, riscos, decisões e resultados.
Informações adicionais
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
- Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
- SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:
- Vale refeição.
- PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
- Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Avaliação
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista Com o RH
- Etapa 6: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação